上海华训企管理培训公司:专企培训机构,提供企管理培训,总裁研修班培训课程、企内训培训、公开课培训.咨询热线400-068-1658法律主观:企对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。 包括: 工资、金、员工培训内容篇1 新员工入职培训内容是指给企的新雇员提供有关企的基本背景情况,使新员工入职了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责1、中心(公司)岗前培训 ——中心准备培训材料 主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行特点组织结构,工作质,中心(公司)有关规章制度和本公司服行基本素质准备5、培训内容 岗前培训 新员工到职培训由人力资源部负责,内容为: a、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解; b、企文化知识的培训; c、员工心态调整的培训; d、工作要求、工作程企对新进人员培训的内容主要有:一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度4. 软技能培训:软技能是指不同于专技能的非技术技能,例如时间管理、决策能力、创新能力等。这些技能对于员工的全面展和职成功同重要。通过软技能培训,